《英雄联盟》韩国 LCK 明年导入特许经营模式 选手最低年薪提高到约 160 万元
时间:2020-04-06
作者:小编
Riot Games 今（6）日宣布，自 2021 年起针对《英雄联盟》韩国职业联赛（LCK）导入特许经营模式，而目前已经採用特许经营模式的赛区包括北美、中国与欧洲等。
《英雄联盟》韩国职业联赛将于 2021 年导入特许经营模式（图片提供：Riot Games）
Riot Games 表示，特许经营模式为联盟与战队作为合作伙伴共同订定决策，并共享营运收益的系统，希望为战队、选手与粉丝创造一个持续发展的良性电竞生态系统，让 LCK 可以成为数代人可以共同享受的电竞娱乐。
LCK 自 2021 年导入特许经营系统后最大变化将会取消升降级制度，并建立第二联盟（注：俗称小联盟）来强化培养选手，此举将有助于减少战队不确定性；过往升降级制度让战队可能降至次级联赛，是各战队想要洽谈合作或进行投资的最大障碍，但 2020 年赛季结束后将废除升降级制度，各战队将可以积极地扩大像是赞助商、代言商品等合作，使战队可以分散收入来源并增加利润。
Riot Games 表示，联赛的利润将会分配给战队，以便让各战队拥有更稳定的财务来源，利润增加将可以让战队继续努力投资，透过此方式希望让整体联赛更加成功，增加 LCK 的政体价值，并继续把利润分给各个团队，在此正面循环下战队与选手双方可以更专注于比赛，更让人期待可以有第二个 Faker 这样超级明星的诞生。
Faker
随著 2015 年开始的升降赛制度即将被废止， 《英雄联盟》 Challengers Korea 赛事将于 2021 年正式中止，官方将创造第二联盟来替代比赛，而届时参与 LCK 的战队都有义务要拥有并经营第二战队来培养选手。
至于在导入特许经营模式后，LCK 选手最低年薪将从现有约 2000 万韩元，将提高为三倍、每年 6000 万韩元，Riot 希望将年薪制度化藉此保障选手稳定的生活，并让其专注提高赛事表现。而粉丝也可以持续地支持同一支战队，不用担心其支持的战队遭到降级甚至消失。
Riot Games 今日起开始展开 LCK 特许经营战队募集程序，预计 6 月中旬会依据收到的战队申请经审查相关文件与探访后，于 9 月下旬公开最终参加 LCK 的战队结果。
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