现在索尼互动娱乐（SIE）跟行业内其他发行商一样（包括动视暴雪、育碧和Riot），也面临着自己的性别歧视法律诉讼。前 sie it 安全分析师佩尔•马约(per majo)表示，索尼在薪酬和晋升方面歧视女性，包括女性和那些认为自己是女性的人。

　　佩尔马约说，女性在公司很难晋升，2015年至2021年，SIE女性员工的比例实际上有所下降。就在她向主管表达了对性别偏见的担忧后，她被解雇了。我被告知被解雇的原因是她的部门被解散了，但事实上她根本问题不属于那个部门。

　　佩尔马约向加州公平就业和住房部提出了申诉，并于11月收到了起诉权通知。目前，她正在寻找公司里其他感觉受到歧视的女性，以便将她的诉讼变成集体诉讼。

　　索尼公司还没有对诉讼做出积极回应，但时机非常复杂微妙，因为PlayStation的老板吉姆瑞安最近批评了动视暴雪对性别就业歧视和性骚扰行为指控的处理，称他对他们的回应学生感到“沮丧和震惊”，并表达了索尼的“深切关注”。