育碧是电子游戏行业的巨头，旗下有很多热门和热门的游戏系列，比如《刺客信条》，《孤岛惊魂》，《彩虹六号》等等。

　　不过，虽然育碧的游戏很成功，但职场的文化氛围对公司员工并不是那么友好。据悉，育碧此前曾多次不当处理职场性骚扰举报，公司正在努力解决此类问题。

　　最近，一位在Reflector担任首席设计师的用户在他的推特账户上分享了他与育碧招聘人员的对话。当育碧的招聘人员问他如何说服他在育碧工作五年或五年以上时，他回应说育碧需要一个更好、更安全的工作场所，以及从高层到全球工作室的转变，育碧的招聘人员回答说：“至少没有暴雪那么糟糕！”

　　虽然暴雪确实因其糟糕的工作文化受到了诉讼和舆论的批评，但将其与他人进行比较显然是不合理的。育碧需要在更多的地方进行彻底的改变，以避免像暴雪一样的结局。

　　幸运的是，育碧一直在采取措施解决这些问题，比如聘请优步前人力资源主管阿妮卡格兰特担任育碧首席人力资源官。然而，要恢复育碧在这位博主这样的求职者眼中的形象，可能需要彻底改造育碧的职场文化。据报道，阿妮卡格兰特将监督公司的福利、薪酬、招聘、人才管理和领导力发展方法，这可能是朝着正确方向迈出的一大步。