我叫mt邢山虎称始终保持创业心态 2014年目标仍是人才

　　今年春节期间是手游我叫mt横行霸道的时期，这款游戏成为植入电视广告，成功吸引到观众的眼球。究竟是谁能够让一款手游的营销手段，做到如此程度呢?他就是我叫mt邢山虎。在众多荣誉名称和行业认可下，我叫mt邢山虎又是如何看待目前社会已经形成的“用工荒”现象，给年轻一代的创业者一些什么样的建议呢?

　　乐动卓越CEO说不得大师

　　卓越游戏由网游行业资深人士邢山虎(说不得大师)与五位同仁创立，拥有行业内最资深的游戏开发经验，所有合伙人均拥有六年以上网游开发经验，都曾参与多款风靡全国的网络游戏开发工作。

　　匆匆不过十几载的中国游戏行业，有着那么一群游戏人，与行业一同成长。他们现在，大多已三四十岁，仍在游戏圈里，努力实现着或许在年少时就已开始的游戏梦。

　　邢山虎，就是这些“老男孩”中的一员，作为最老的游戏圈职业经理人之一，他的经历颇多，角色丰富：从负责金山办公软件，到写小说，然后创办游戏运营公司，再任麒麟游戏高管，之后再次创业成立卓越游戏。他对于此番创业有着自己的感悟。

　　邢山虎对创业者的一些感言：

　　1、创业很麻烦，很多原来随口安排别人解决的事情，必须自己亲力亲为，自己又不擅长，很难解决。

　　2、前几天看到一句很有用的话：对一家公司而言，时机最重要，然后时间成本，最后才是金钱成本。这句话，对于个人也一样。在一家恰当的时机，进入一个恰当的行业，这比同期在另外一个即将过时的行业多挣多少钱，更重要。

　　3、创业前，先核实自己的身家，包括但不限于：现金、年收、房产、来自第三方邀请自己创业或加盟的身价、自己品牌价值、自己人脉价值等等。创业一年后，总结第一次;两年后，总结第二次;成功后就不用总结了。如果失败了，再总结一次，扣除时机成本和时间成本，就知道这次创业赚了还是赔了。

　　4、创业是一件理智的事情，不是冲动更不是盲动。把帐算明白，会让你和你的兄弟更有底气，更有冲劲，就算你创业败，他们也不会怪你，因为你都帮他们想明白了。从个人资本到公司资本，创业从始至终需要算帐。

　　5、这个世界上，真的，男怕入错行，女怕嫁错郎。选对大行业，还得选对细分行业，就比如都是做智能手机的，都是做美术的活，能力都一样，但是，选择做iphone平台和还是android平台，那就是冰火九重天的差距。记住，选择，然后努力!

　　6、我对“老大”的理解：1，有能力让公司进入增长最快的领域，而不是把兄弟们带进看似火爆的沟里;2，必须知道你不是万能的，才愿意分享利益，兄弟才会与你分享他的能力;3，允许兄弟们试错，因为也可能是你错了;4，吃苦在前，要以身作则，享受在后，也要以身作则——最大股东，你着急享受个屁啊!

　　目前，卓越游戏的发展非常迅速，从原来的60多人的团队，如今公司员工已经达到230多人，2013年底达到300人。而对于人才，邢山虎想的更多的是培养公司文化，为员工提供更多额福利。

　　邢山虎指出，端游大厂商强势进军移动互联，除了资金、渠道、用户、技术方面的优势以外，最重要的是可以斥资从小厂商挖走各种人才。相对来说，财力不够雄厚的小厂商无以负担大量人才的成本，导致人走楼空的局面。

　　在面对这种情况下，邢山虎建议小型团队坚持做产品，只要专注于制作优秀的产品，并有足够的信心坚持下去，还是有机会在大浪淘沙中存活下来甚至走得更好。

　　邢山虎也表示卓越游戏不怕人才流失，因为在人才成本上的消耗卓越游戏绝不会输给大型厂商。为此公司很多福利在游戏公司都是首创。例如：为公司员工1~6岁直系血缘亲属提供全年托儿所服务，24小时开放外教、游泳、滑冰、郊游等教育。

　　公司直属幼儿园 外教教小朋友英语

　　此外，考虑到员工购房问题，为工作满一年以上的员工提供0息贷款，员工根据技术级别以及行政职务可以享受5~50万额度内部贷款。同时日常的生活福利也是丰富多样，免费为员工提供临时用车、三餐+夜宵、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、体检等福利项目。

　　同时，根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权。据悉，邢山虎在卓越游戏2013年管理年会上表示，将计划在烟台购置海景房给员工入住。

　　说到这里，小编不得不说我叫mt邢山虎能够将卓越游戏发展如此好的原因，在于他懂得擅用时机，珍惜人才。人性化管理才是一个公司运营的上上策，帮助员工照顾好家庭，员工才能毫无后顾之忧的尽心于工作。