别人家的企业:胖东来拟将员工委屈奖提至3万元以上
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胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。
该制度明确规定,若员工在工作过程中遭遇无端指责,公司将立即启动补偿机制,提供不低于5000元的心理慰藉金;面对辱骂行为,补偿金额将提升至万元以上;而若不幸遭遇肢体冲突,公司不仅将提供超过3万元的补偿,还将坚决追究涉事顾客的法律责任,全力维护员工的尊严与安全。
此消息一出,不禁让人联想到胖东来过往因卓越员工福利而频繁登上热搜的“委屈奖”制度。该奖项设立的初衷,正是为了表彰那些在工作中坚持原则、勇于担当却可能因此遭受误解或委屈的员工。根据具体情境,员工可获得从500元至5000元不等的奖励,这一人性化的设计,无疑是对员工辛勤付出与高尚职业道德的充分肯定。
众多网友纷纷表达了对胖东来的向往与羡慕,有人戏言“这样的工作环境让工作也变得有趣起来”,相信在这样的激励下,员工的服务态度将更加热情周到,工作效率与顾客满意度也将显著提升。更有网友幽默调侃:“要是能在胖东来工作,哪怕每月‘委屈’两次也值了!”
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