IT之家查询浙江省卫生健康委员会官网获悉，《浙江省婚假规定》已于2024年9月27日经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自公布之日起施行。 《浙江省婚假规定》中提到，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。职工休婚假的，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 《浙江省婚假规定》还要求，职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。 《浙江省婚假规定》特别提到，用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。逾期不改正或者情节严重的，处五千元以上五万元以下罚款。 职工在新规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照新规定执行；已休婚假的，可以按照新规定补足婚假假期。 以上为本篇文章的全部内容，点击进入“小皮游戏网”，时刻了解最新游戏资讯。