即使大家有时会对陶德感到厌烦或生气，也没有人会觉得B社应该让除他以外的人领导 陶德做负责人让团队成员很放心，陶德和其他人的关系也挺好的，经常支持并称赞别人的工作

陶德发出异议的能力值得称赞，比如在制作《上古卷轴》和《辐射》这样的大规模游戏时，陶德提出很多反对的想法，清楚哪些内容应该取舍 前员工Bruce Nesmith离职时，陶德可能同时管理着很多项目。团队规模越来越大，这也让陶德变得有些难接触，对陶德和团队来说是巨大的挑战

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